Les programmes de INJAZ Tunisie
Company
Program
Le company program est un programme éducatif de culture entrepreneuriale, ce dernier apprend aux étudiants par la pratique le principe de fonctionnement d’une entreprise moderne et le cycle complet de création d’entreprise. Les jeunes entreprises sont encadrées par un bénévole venant du monde de l’entreprise et par leur enseignant.
En 2023, +3100 étudiants de +18 établissements universitaires ont bénéficié de ce programme de formation organisée par INJAZ Tunisie.
+150 « jeunes Entreprises » ont été créés par la suite encadrés par +220 bénévoles venant du monde de l’entreprise et de l’enseignement
Steer Your
Career
Programme de Soft Skills qui fournit aux étudiants des sessions pratiques et enrichissantes dans la préparation au monde professionnel et les perspectives de carrière.
Programme permettant aux étudiants d’acquérir des compétences professionnelles telles que : Le Leadership, la Gestion du temps, la dynamique de groupe, la Communication écrite et orale, la résolution de problèmes, la recherche d’emploi et le stage.
Après leur participation au programme, les étudiants seront en mesure:
- D’identifier et de développer les compétences professionnelles
nécessaires pour chercher, obtenir et garder un emploi.
- D’élaborer des stratégies personnelles innovantes pour réussir un
apprentissage continu et garantir des opportunités de carrière.
Entrepreneurship
MasterClass
Le programme The Entrepreneurship MasterClass est un atelier de travail d’une durée de 4 à 5 heures conçu pour familiariser les jeunes avec le monde de l’entreprise et révéler leur potentiel entrepreneurial. L’atelier est animé par un bénévole homme ou femme d’affaires qui inspire par son dynamisme, son esprit entrepreneurial et son enthousiasme. Ce programme encourage les jeunes à s’intéresser à l’entreprise et à envisager de créer leur propre entreprise.
Le programme s’adresse aux élèves âgés de 12 à 15 ans, en particulier à ceux qui sont âgés de 14/15 ans et qui feront leur choix d’orientation en fin d’année. La formation est dispensée par groupes d’environ cinquante élèves.
- Comprendre les principaux défis à relever quand on crée une entreprise.
- Repérer les compétences-clefs et les attitudes entrepreneuriales nécessaires.
- Créer des occasions concrètes pour tester les aptitudes individuelles à
l’entrepreneuriat.
- Identifier les processus, contraintes et obstacles à la création d’entreprise.
- Bénéficier d’expériences d’entrepreneurs et homme d’entreprise établis, qui partagent leur enthousiasme et leur vision.
L’animation doit être vivante et ponctuée d’exemples concrets, les jeunes évoluent dans leur vision de l’entreprise grâce à une série d’actions et de tâches pratiques. Ils s’entraînent la simulation de la création d’entreprise, puis répartissent les fonctions clefs au sein de leur société. Ils choisissent ensuite un logo et un nom pour leur entreprise (raison sociale). Après quoi, ils entament la production d’une marchandise en se conformant à des normes claires.
Innovation
Camp
Innovation camp offre un environnement intensif où les étudiants se rassemblent pour résoudre des défis spécifiques liés à l’entrepreneuriat social, même s’ils ne se connaissent pas au départ. En utilisant des méthodes d’apprentissage pratiques, ils renforcent leurs compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes, tout en apprenant à collaborer efficacement dans des délais serrés.
Les résultats incluent le développement de compétences telles que la résolution de problèmes, la prise de décision, la créativité, le travail en équipe, l’esprit d’entreprise et la présentation, avec comme objectif final que les étudiants forment des équipes et développent des solutions entrepreneuriales à des défis sociaux, encouragés par un engagement bénévole.
